La commissione di conciliazione secondo la legge sulla parità dei sessi per il Settore dei PF (schlichtungskommission.eth-bereich@ethrat.ch) informa e fornisce consulenza in caso di controversie che rientrano nell’ambito di applicazione della legge sulla parità dei sessi e che sono correlate ai rapporti di lavoro nel Settore dei PF. Lo scopo della procedura di conciliazione è di pervenire a una composizione amichevole della controversia tramite una trattativa orale con la collaborazione delle parti (datore di lavoro e dipendente) al fine di evitare un procedimento giudiziario. La commissione di conciliazione non emette sentenze. Tratta i casi in modo confidenziale, ma non anonimo.
I seguenti argomenti possono essere negoziati dinanzi alla commissione di conciliazione, purché rientrino nel campo di applicazione della legge sulla parità dei sessi:
- salario
- assegnazione dei compiti
- formazione e perfezionamento
- promozioni
- organizzazione delle condizioni di lavoro
- assunzione o licenziamento
- molestie sessuali
- mobbing sessuale o mobbing legato a richieste di parità in ambito lavorativo
Membri e membri supplenti della commissione di conciliazione
Presidenza:
Dott.ssa Anne-Catherine Hahn, presidente
In rappresentanza del datore di lavoro:
- Andreas Kirstein, ETH Zurigo (membro)
- Hélène Fueger, EPFL (membro)
- Natalie Lerch-Pieper, PSI/Eawag (membro supplente)
- David Heusser, Empa/WSL (membro supplente)
In rappresentanza del personale:
- Gregor Spuhler, ETH Zurigo (membro)
- Sabine Süsstrunk, EPFL (membro)
- Rowena Crockett, Empa/WSL (membro supplente)
- Dario Marty, PSI/Eawag (membro supplente)
