{"id":49629,"date":"2024-12-06T06:50:35","date_gmt":"2024-12-06T05:50:35","guid":{"rendered":"https:\/\/ethrat.ch\/?page_id=49629"},"modified":"2025-03-27T15:59:57","modified_gmt":"2025-03-27T14:59:57","slug":"die-hintergruende-zur-organisationsentwicklung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ethrat.ch\/zh-hans\/eth-bereich\/die-hintergruende-zur-organisationsentwicklung\/","title":{"rendered":"Die Hintergr\u00fcnde zur Organisationsentwicklung"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"49629\" class=\"elementor elementor-49629\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9608200 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9608200\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-03b7f3f\" data-id=\"03b7f3f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8a9cdaf elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"8a9cdaf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1440\" src=\"https:\/\/ethrat.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/fit_Hintergruende-_web-scaled.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-51736\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/ethrat.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/fit_Hintergruende-_web-scaled.jpg 2560w, https:\/\/ethrat.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/fit_Hintergruende-_web-300x169.jpg 300w, https:\/\/ethrat.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/fit_Hintergruende-_web-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/ethrat.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/fit_Hintergruende-_web-768x432.jpg 768w, https:\/\/ethrat.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/fit_Hintergruende-_web-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/ethrat.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/fit_Hintergruende-_web-2048x1152.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2d3b43f6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2d3b43f6\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-64c64c6d\" data-id=\"64c64c6d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49d50d47 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"49d50d47\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Die Hintergr\u00fcnde zur Organisationsentwicklung <\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79ce552 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"79ce552\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Fit in die Zukunft \u2013 von der Industrialisierung bis ins Zeitalter der Digitalisierung<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8408384 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8408384\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>1855 wurde das Polytechnikum, die heutige ETH Z\u00fcrich gegr\u00fcndet, um f\u00fcr die Schweiz Ingenieure im Bereich Strassen-, Eisenbahn- und Br\u00fcckenbau sowie in der industriellen Chemie auszubilden. Heute sind wir im Zeitalter der Digitalisierung angekommen. Zu diesem geh\u00f6ren grosse Themen, wie k\u00fcnstliche Intelligenz, Datenwissenschaft und Cybersecurity. Damit die Schweiz diesen Herausforderungen im globalen Wettbewerb erfolgreich begegnen kann, braucht es Ausbildung und Forschung.<\/p><p>Die Struktur des ETH-Bereichs hat sich im Laufe der Zeit stetig gewandelt, und die heutige Organisation hat sich in vielfacher Hinsicht sehr bew\u00e4hrt. So funktionieren die Institutionen ETH Z\u00fcrich, EPFL, PSI, WSL, Empa und Eawag gut und entwickeln erfolgreich ihre Portfolios in den T\u00e4tigkeitsbereichen ihres Mandats. Die unterschiedlichen \u00abRaisons d\u2019\u00catre\u00bb der beiden Hochschulen und der vier Forschungsanstalten, die einander erg\u00e4nzen, erlauben dem ETH-Bereich, eine breite Palette von Aktivit\u00e4ten in Forschung und Lehre sowie im Wissens- und Technologietransfer abzudecken.<\/p><p>Sie schaffen einen Mehrwert: Der ETH-Bereich als Ganzes ist mehr als die Summe der einzelnen Teile oder einzelnen Institutionen. Durch ihre Pr\u00e4senz in 13 Kantonen tragen die Institutionen des ETH-Bereichs, deren Namen und Marken sehr wertvoll sind, zudem entscheidend zur regionalen Entwicklung in der Schweiz bei.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1fd2fea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1fd2fea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Neue globale Herausforderungen erfordern eine neue Art der Zusammenarbeit<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3265391 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3265391\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Es gibt jedoch Bereiche, in denen erheblicher Verbesserungsbedarf besteht. W\u00e4hrend die bestehenden Auftr\u00e4ge weiterhin relevant sind, treten in immer k\u00fcrzeren Zeitabst\u00e4nden neue Themen und Herausforderungen auf. Diese m\u00fcssen sowohl unter g\u00fcnstigen als auch unter den derzeit schwierigen finanziellen Bedingungen angegangen werden. Die Bew\u00e4ltigung von zunehmend komplexeren globalen Herausforderungen (z.B. Digitalisierung, Klimawandel, Energie, Gesundheit, Cybersecurity) erfordert interdisziplin\u00e4re und transdisziplin\u00e4re Ans\u00e4tze. Hier braucht es Vereinfachungen, um die Abl\u00e4ufe effizient zu gestalten.<\/p><p>Die Zusammenarbeit \u00fcber institutionelle Grenzen hinweg ist mit administrativen Kosten und Koordinationsaufwand verbunden. Der ETH-Rat hat ausserdem einen Mangel an struktureller Flexibilit\u00e4t festgestellt. Die Integration neuer auftragsorientierter Einheiten oder Departemente f\u00fcr neue Aufgabenbereiche (z.B. Digitalisierung) ist schwierig, wenn diese nicht im aktuellen T\u00e4tigkeitsportfolio bzw. Aufgabenspektrum der bestehenden Forschungsanstalten festgelegt wurden. Ebenso ist es eine Herausforderung, die T\u00e4tigkeitsportfolios der sechs Institutionen strategisch zu koordinieren, um die Gesamtwirkung auf die Gesellschaft zu optimieren (z.B. die Koordination von Forschung und Entwicklung im Bereich Energie).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec8e655 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ec8e655\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Die Strategie als Grundlage f\u00fcr eine optimale Organisation und Struktur<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49a63a2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"49a63a2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Basis f\u00fcr die Diskussion zur Organisationsentwicklung und Struktur des ETH-Bereichs ist der <a href=\"https:\/\/ethrat.ch\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Text_SP25-28_D.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Strategische Plan 2025\u20132028<\/a>, welcher im Juni 2022 ver\u00f6ffentlicht wurde. Darin definierte der ETH-Rat f\u00fcnf strategische Schwerpunktthemen, um weiter\u00adhin international wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben und den wichtigsten globalen Herausforderungen zu begegnen. Im Zusammenhang mit den Kernaufgaben und den \u00fcbergreifenden Schl\u00fcsselaufgaben wurden Massnahmen identifiziert, um in den Bereichen Bildung, Forschung sowie Wissens- und Technologietransfer weiterhin Spitzenleistungen zu erzielen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0185ba1 elementor-widget elementor-widget-toggle\" data-id=\"0185ba1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"toggle.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1591\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1591\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-angle-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Die f\u00fcnf Strategischen Schwerpunkte<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1591\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1591\"><p><strong>Mensch und Gesundheit<br \/><\/strong>Die Institutionen des ETH-Bereichs sollen ihre Expertise und bestehenden Kompetenzen in den Bereichen Epidemiologie, personalisierte Gesundheit, Molekularbiologie, Neurowissenschaften, Umwelt- und Agrarwissenschaften sowie Informationswissenschaften ausbauen.<\/p><p><strong>Energie, Klima und \u00f6kologische Nachhaltigkeit<br \/><\/strong>Der ETH-Bereich will die Herausforderungen im Zusammenhang mit der Energiewende, dem Klimawandel und den Auswirkungen des Ressourcen- und Energieverbrauchs durch den Menschen auf die Umwelt angehen. Die Institutionen des ETH-Bereichs beabsichtigen, ihre Bestrebungen anhand dreier Stossrichtungen auszurichten: Energiewende, Netto-null-Emissionen sowie Biodiversit\u00e4t, Klimawandel und Nachhaltigkeit in Bau, Mobilit\u00e4t und Landnutzung.<\/p><p><strong>Verantwortungsvolle digitale Transformation<br \/><\/strong>Dieser Schwerpunkt soll technologische Fortschritte im Zusammenhang mit der Digitalisierung in einen breiteren Kontext einzubetten. Die Entwicklung und die Einf\u00fchrung modernster Algorithmen f\u00fcr maschinelles Lernen und k\u00fcnstliche Intelligenz sollen ausgebaut werden, vor allem in den Bereichen Energie und Verkehr, Bau- und Infrastruktursektor, Landwirtschaft, Umweltmonitoring und Gesundheit. Dabei zu nennen sind Datenwissenschaften, Softwareentwicklung, Bildverarbeitung, Computerarchitektur und -vernetzung, Computergrafik sowie Kryptografie und Sicherheit.<\/p><p><b>Fortschrittliche Materialen und Schl\u00fcsseltechnologien<br \/><\/b>Der ETH-Bereich soll die Entwicklung von fortschrittlichen und nachhaltigen Materialen anf\u00fchren. Entscheidend sind dabei auch Datenwissenschaften, insbesondere k\u00fcnstliche Intelligenz und maschinelles Lernen. Diese st\u00e4rken die digitale Fertigung, Advanced Manufacturing, und damit die Schweizer Industrie. Eine weitere Schl\u00fcsseltechnologie ist Quantum zur Revolutionierung der Rechentechnik von Computern und der Sensorik.<\/p><p><strong>Engagement und Dialog mit der Gesellschaft<br \/><\/strong>Der ETH-Bereich soll einen proaktiven und offenen Dialog mit der Gesellschaft, Wirtschaft und Politik f\u00fchren. Ein solcher Dialog tr\u00e4gt dazu bei, Forschung in konkrete L\u00f6sungen und Strategien umzusetzen, Wissenschaft und Forschung zu f\u00f6rdern und die junge Generation f\u00fcr MINT-F\u00e4cher zu gewinnen.<\/p><p>Dar\u00fcber hinaus ist die <strong>Grundlagenforschung<\/strong> ein Eckpfeiler aller Institutionen des ETH-Bereichs und ein wesentliches Element, das alle Strategischen Schwerpunkte umfasst.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Die f\\u00fcnf Strategischen Schwerpunkte\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p><strong>Mensch und Gesundheit<br \\\/><\\\/strong>Die Institutionen des ETH-Bereichs sollen ihre Expertise und bestehenden Kompetenzen in den Bereichen Epidemiologie, personalisierte Gesundheit, Molekularbiologie, Neurowissenschaften, Umwelt- und Agrarwissenschaften sowie Informationswissenschaften ausbauen.<\\\/p><p><strong>Energie, Klima und \\u00f6kologische Nachhaltigkeit<br \\\/><\\\/strong>Der ETH-Bereich will die Herausforderungen im Zusammenhang mit der Energiewende, dem Klimawandel und den Auswirkungen des Ressourcen- und Energieverbrauchs durch den Menschen auf die Umwelt angehen. Die Institutionen des ETH-Bereichs beabsichtigen, ihre Bestrebungen anhand dreier Stossrichtungen auszurichten: Energiewende, Netto-null-Emissionen sowie Biodiversit\\u00e4t, Klimawandel und Nachhaltigkeit in Bau, Mobilit\\u00e4t und Landnutzung.<\\\/p><p><strong>Verantwortungsvolle digitale Transformation<br \\\/><\\\/strong>Dieser Schwerpunkt soll technologische Fortschritte im Zusammenhang mit der Digitalisierung in einen breiteren Kontext einzubetten. Die Entwicklung und die Einf\\u00fchrung modernster Algorithmen f\\u00fcr maschinelles Lernen und k\\u00fcnstliche Intelligenz sollen ausgebaut werden, vor allem in den Bereichen Energie und Verkehr, Bau- und Infrastruktursektor, Landwirtschaft, Umweltmonitoring und Gesundheit. Dabei zu nennen sind Datenwissenschaften, Softwareentwicklung, Bildverarbeitung, Computerarchitektur und -vernetzung, Computergrafik sowie Kryptografie und Sicherheit.<\\\/p><p><b>Fortschrittliche Materialen und Schl\\u00fcsseltechnologien<br \\\/><\\\/b>Der ETH-Bereich soll die Entwicklung von fortschrittlichen und nachhaltigen Materialen anf\\u00fchren. Entscheidend sind dabei auch Datenwissenschaften, insbesondere k\\u00fcnstliche Intelligenz und maschinelles Lernen. Diese st\\u00e4rken die digitale Fertigung, Advanced Manufacturing, und damit die Schweizer Industrie. Eine weitere Schl\\u00fcsseltechnologie ist Quantum zur Revolutionierung der Rechentechnik von Computern und der Sensorik.<\\\/p><p><strong>Engagement und Dialog mit der Gesellschaft<br \\\/><\\\/strong>Der ETH-Bereich soll einen proaktiven und offenen Dialog mit der Gesellschaft, Wirtschaft und Politik f\\u00fchren. Ein solcher Dialog tr\\u00e4gt dazu bei, Forschung in konkrete L\\u00f6sungen und Strategien umzusetzen, Wissenschaft und Forschung zu f\\u00f6rdern und die junge Generation f\\u00fcr MINT-F\\u00e4cher zu gewinnen.<\\\/p><p>Dar\\u00fcber hinaus ist die <strong>Grundlagenforschung<\\\/strong> ein Eckpfeiler aller Institutionen des ETH-Bereichs und ein wesentliches Element, das alle Strategischen Schwerpunkte umfasst.<\\\/p>\"}}]}<\/script>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4c58890 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4c58890\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nach der Diskussion \u00fcber die Strategie des ETH-Bereichs fand darauf aufbauend der Startschuss f\u00fcr das Projekt zur \u00dcberpr\u00fcfung der Struktur des ETH-Bereichs statt. Der ETH-Rat startete das Projekt \u00abOptimale Organisation und Struktur des ETH-Bereichs\u00bb w\u00e4hrend seiner Klausursitzung im Sommer 2022 und bildete eine Projektgruppe. Diese besteht aus der Direktorin und den Direktoren der vier Forschungsanstalten, der Pr\u00e4sidentin und dem Pr\u00e4sidenten der beiden ETH, sowie aus Vertreterinnen und Vertretern des ETH-Rats. In der ersten Projektphase stand der Fokus auf der Auslegeordnung und Situationsanalyse.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4876dfe elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4876dfe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Der Schweiz bestm\u00f6glich dienen \u2013 heute und in Zukunft<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-235fae6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"235fae6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die aktuelle Struktur des ETH-Bereichs ist im Laufe der Zeit gewachsen und wurde immer wieder an ver\u00e4nderte Bed\u00fcrfnisse und Anforderungen angepasst. Die vier Forschungsanstalten sind aus der ETH-Z\u00fcrich hervorgegangen.<\/p><p>Das PSI entstand 1988 durch die Zusammenlegung des Eidgen\u00f6ssischen Instituts f\u00fcr Reaktorforschung und des Schweizerischen Instituts f\u00fcr Nuklearforschung. Ebenso fusionierten 1989 die Eidgen\u00f6ssische Anstalt f\u00fcr forstliches Versuchswesen (EAFV) und das Institut f\u00fcr Schnee- und Lawinenforschung (SLF) zur WSL. Durch das ETH-Gesetz von 1992 erhielten neben den beiden ETH auch die Forschungsanstalten eine eigene Rechtspers\u00f6nlichkeit. Seitdem agieren sie als autonome \u00f6ffentlich-rechtliche Anstalten.<\/p><p>Der Bundesrat erteilte dem ETH-Bereich als Teil der <a href=\"https:\/\/www.fedlex.admin.ch\/eli\/fga\/2021\/1038\/de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Strategischen Ziele 2021\u20132024<\/a> den Auftrag, diese Frage zu beantworten und seine Struktur angesichts des zunehmenden globalen Wettbewerbs sowie der wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Herausforderungen zu \u00fcberpr\u00fcfen. Der Auftrag basiert auch auf Empfehlungen internationaler Expertisen, die den ETH-Bereich im Rahmen der <a href=\"https:\/\/ethrat.ch\/de\/news-berichte\/zwischenevaluation-des-eth-bereichs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zwischenevaluationen in den Jahren 2019 und 2023<\/a> begutachtet haben. Die Expertengruppe schlug vor, die Struktur weiterzuentwickeln und den ETH-Bereich an die zuk\u00fcnftigen Anforderungen anzupassen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f93bf8 elementor-widget elementor-widget-toggle\" data-id=\"2f93bf8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"toggle.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-4981\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-4981\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-angle-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Empfehlung zur Struktur des ETH-Bereichs 2019<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-4981\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-4981\"><p style=\"border: 1px solid black; padding: 10px;\"><strong>Empfehlung 10: Struktur des ETH-Bereichs<br \/><\/strong><br \/><strong>\u00abDie durch den ETH-Rat angestossenen Bestrebungen zur \u00dcberpr\u00fcfung der Struktur des ETH- Bereichs werden voll und ganz unterst\u00fctzt. Derzeit umfasst dieser zwei grosse technische Hochschulen und vier Forschungsanstalten unterschiedlicher Gr\u00f6sse. Diese Bestrebungen sollen f\u00fcr Flexibilit\u00e4t und Agilit\u00e4t sorgen und die Entwicklung des Bereichs auf zuk\u00fcnftige Bed\u00fcrfnisse ausrichten.\u00bb<\/strong><\/p><p>\u00abDie Expertenkommission wurde vom ETH-Rat \u00fcber die aktuellen \u00dcberlegungen zur Struktur informiert; sie unterst\u00fctzt die eingeleiteten Anstrengungen. Da die Aufteilung in die vier derzeitigen Forschungsanstalten haupts\u00e4chlich historisch bedingt ist, schlagen die Expertinnen und Experten vor, dass der ETH-Rat eine langfristige Vision und Strategie zum k\u00fcnftigen Bedarf an spezifischen Forschungsanstalten entwickelt. Der ETH-Rat soll auch pr\u00fcfen, wie die k\u00fcnftigen Forschungsanstalten, die sich aus den \u00dcberlegungen zur Struktur ergeben werden, Redundanzen vermeiden und mit den anderen Institutionen des ETH-Bereichs noch besser zusammenarbeiten k\u00f6nnten.\u00bb<\/p><p>(Quelle: <a href=\"https:\/\/ethrat.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/2019-Expert-Committee-Report-Deutsch.pdf#page=15\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zwischenevaluation 2019 des ETH-Bereichs, S. 15<\/a>)<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-4982\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-4982\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-angle-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Empfehlung zur Struktur des ETH-Bereichs 2023<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-4982\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-4982\"><p><b>Feststellungen<\/b><\/p>\n<p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-size: var( --e-global-typography-129859c-font-size ); font-style: var( --e-global-typography-129859c-font-style ); letter-spacing: var( --e-global-typography-129859c-letter-spacing ); text-transform: var( --e-global-typography-129859c-text-transform ); word-spacing: var( --e-global-typography-129859c-word-spacing ); background-color: var( --e-global-color-27bd5a3 ); font-family: FagoOT, serif;\">Der ETH-Bereich besteht aus sechs Institutionen von unterschiedlicher Gr\u00f6sse: die beiden Eidgen\u00f6ssischen Technischen Hochschulen weisen eine sehr breite Palette von T\u00e4tigkeiten auf und nehmen zahlreiche Ausbildungsaufgaben wahr, w\u00e4hrend jede der vier Forschungsanstalten sich auf spezifische Themen konzentriert und eine eigene Mission hat, namentlich die Durchf\u00fchrung angewandter Forschungsprojekte, den Betrieb von Forschungsinfrastrukturen von nationaler Bedeutung und das Angebot von Dienstleistungen von hoher Qualit\u00e4t f\u00fcr Forschende, Privatunternehmen und politische Beh\u00f6rden.<\/span><br><\/p>\n<p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-size: var( --e-global-typography-129859c-font-size ); font-style: var( --e-global-typography-129859c-font-style ); letter-spacing: var( --e-global-typography-129859c-letter-spacing ); text-transform: var( --e-global-typography-129859c-text-transform ); word-spacing: var( --e-global-typography-129859c-word-spacing ); background-color: var( --e-global-color-27bd5a3 ); font-family: FagoOT, serif;\">Dank ihrer hochspezifischen Expertise und ihrer Ausrichtung auf die angewandten Wissenschaften spielen die Forschungsanstalten eine zentrale Rolle bei der Herstellung und Wahrung von Beziehungen mit der ganzen Gesellschaft und insbesondere mit den eidgen\u00f6ssischen und kantonalen Verwaltungen sowie mit Startups, KMU und grossen Privatunternehmen. Ihre Fachgebiete sind jedoch nur teilweise auf die Herausforderungen abgestimmt, mit denen die Schweiz heute konfrontiert ist. Die Themen der Forschungsanstalten wurden in den 1960er-Jahren festgelegt; sie sind zwar immer noch aktuell, doch sind zahlreiche weitere Herausforderungen dazugekommen (Klima, Energie, Ern\u00e4hrung, k\u00fcnstliche Intelligenz, um nur einige davon zu nennen).<\/span><br><\/p>\n<p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-size: var( --e-global-typography-129859c-font-size ); font-style: var( --e-global-typography-129859c-font-style ); letter-spacing: var( --e-global-typography-129859c-letter-spacing ); text-transform: var( --e-global-typography-129859c-text-transform ); word-spacing: var( --e-global-typography-129859c-word-spacing ); background-color: var( --e-global-color-27bd5a3 ); font-family: FagoOT, serif;\">Nach Ansicht der Expertenkommission wird die F\u00e4higkeit des ETH-Bereichs, rasch auf dringende Herausforderungen f\u00fcr die Schweiz zu reagieren, durch seine aktuelle Organisation beeintr\u00e4chtigt. Diese Feststellung stellt die Qualit\u00e4t der T\u00e4tigkeiten der vier Forschungsanstalten und ihren Beitrag zum Erfolg der Schweiz keineswegs in Frage. Sie gehen laufend Kooperationen mit anderen Hochschulinstitutionen und mit zahlreichen Industriepartnern ein. Diese Beziehungen m\u00fcssen auch in Zukunft gewahrt und noch weiter intensiviert werden.<\/span><br><\/p>\n<p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-size: var( --e-global-typography-129859c-font-size ); font-style: var( --e-global-typography-129859c-font-style ); letter-spacing: var( --e-global-typography-129859c-letter-spacing ); text-transform: var( --e-global-typography-129859c-text-transform ); word-spacing: var( --e-global-typography-129859c-word-spacing ); background-color: var( --e-global-color-27bd5a3 ); font-family: FagoOT, serif;\">Wie bereits in der Zwischenevaluation 2019 hervorgehoben wurde, ist es wichtig \u2013 und heute sogar noch dringender \u2013 dass der ETH-Rat \u00c4nderungen f\u00fcr die Organisation des ETH-Bereichs, insbesondere aber nicht ausschliesslich auf der Ebene der Forschungsanstalten vorschl\u00e4gt. Gest\u00fctzt auf ihre Beurteilung der aktuellen Organisation empfehlen die Expertinnen und Experten ein Vorgehen, das alle Institutionen des ETH-Bereichs miteinbezieht, da auch die beiden Eidgen\u00f6ssischen Technischen Hochschulen von einer \u00dcberpr\u00fcfung ihres T\u00e4tigkeitsportfolios profitieren werden.<\/span><br><\/p>\n<p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-size: var( --e-global-typography-129859c-font-size ); font-style: var( --e-global-typography-129859c-font-style ); letter-spacing: var( --e-global-typography-129859c-letter-spacing ); text-transform: var( --e-global-typography-129859c-text-transform ); word-spacing: var( --e-global-typography-129859c-word-spacing ); background-color: var( --e-global-color-27bd5a3 ); font-family: FagoOT, serif;\">Die Expertinnen und Experten haben mit Genugtuung zur Kenntnis genommen, dass der Pr\u00e4sident des ETH-Rats zusammen mit den Verantwortlichen der sechs Institutionen des ETH-Bereich bereits ein solches Verfahren eingeleitet hat. Angesichts der Qualit\u00e4t der Leadership und der offensichtlichen Bereitschaft zur Zusammenarbeit sieht die Expertenkommission hier eine einzigartige Chance, diesen Prozess erfolgreich umzusetzen.<\/span><br><\/p>\n<p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-size: var( --e-global-typography-129859c-font-size ); font-style: var( --e-global-typography-129859c-font-style ); letter-spacing: var( --e-global-typography-129859c-letter-spacing ); text-transform: var( --e-global-typography-129859c-text-transform ); word-spacing: var( --e-global-typography-129859c-word-spacing ); background-color: var( --e-global-color-27bd5a3 ); font-family: FagoOT, serif;\">Die Aufgabe wird komplex sein, denn nicht f\u00fcr jede neue wissenschaftliche Herausforderung, die erh\u00f6hte Aufmerksamkeit erfordert, kann eine eigene Forschungsanstalt ins Leben gerufen werden. Vielmehr wird es entscheidend sein, die spezifischen Kompetenzen innerhalb der Institutionen zu bestimmen und die Zusammenarbeit zu f\u00f6rdern. Die Struktur des ETH-Bereichs muss einfach genug bleiben, um eine optimale Governance und eine effiziente Zusammenarbeit zwischen den Forschenden sicherzustellen. Die optimale Organisationsstruktur sollte anhand eines Ansatzes festgelegt werden, der auf einem T\u00e4tigkeitsportfolio basiert und alle Institutionen miteinbezieht, wobei der Fokus zun\u00e4chst auf die transversalen Schl\u00fcsselaufgaben und erst in einer zweiten Phase auf die Struktur an sich zu legen ist. Das Evaluationsmandat der Expertenkommission sieht zwar nicht vor, dass diese konkreten Vorschl\u00e4ge zur k\u00fcnftigen Struktur des ETH-Bereichs abgibt, doch sind die Expertinnen und Experten \u00fcberzeugt, dass eine \u00c4nderung sich positiv auf die Zukunft des ETH-Bereichs auswirken wird und sie haben daher Rahmenbedingungen zur Begleitung des \u00c4nderungsprozesses festgelegt.<\/span><br><\/p>\n<p><strong>Empfehlung 8: Die interne Struktur des ETH-Bereichs reformieren<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Um rasch auf neue Herausforderungen reagieren zu k\u00f6nnen, die einzigartige Gelegenheit nutzen, die Struktur des ETH-Bereichs zu reformieren. Der durch den ETH-Rat eingeleitete Prozess muss zu einer echten \u00c4nderung gegen\u00fcber der heutigen Situation f\u00fchren. Ein Entscheid sollte vor der n\u00e4chsten Zwischenevaluation getroffen werden.<\/li>\n<\/ul>\n<div><br><\/div>\n<ul>\n<li>Bei der Definition und Umsetzung dieser Reform ist den folgenden Rahmenbedingungen Rechnung zu tragen. Sie muss:\n<ul>\n<li>In erster Linie auf klaren Zielen basieren, die einen Mehrwert f\u00fcr den ganzen ETH-Bereich und die Schweiz bringen, geleitet durch die k\u00fcnftigen Herausforderungen f\u00fcr die Forschung und die transversalen Schl\u00fcsselaufgaben, und sich erst in zweiter Linie auf die Struktur konzentrieren.<\/li>\n<li>Nicht nur die vier Forschungsanstalten, sondern auch die beiden Hochschulen miteinbeziehen, um zu vermeiden, dass neue Einheiten geschaffen werden, die zu Redundanzen f\u00fchren w\u00fcrden.<\/li>\n<li>Zu Einheiten von ausreichender Gr\u00f6sse f\u00fchren, damit der gesamte ETH-Bereich agil bleibt und sich den k\u00fcnftigen Bed\u00fcrfnissen anpassen kann.<\/li>\n<li>In einer Art und Weise ausgestaltet sein, dass den Stakeholdern der Forschungsanstalten Dienstleistungen von hoher Qualit\u00e4t geboten werden.<\/li>\n<li>Zu einer Struktur f\u00fchren, welche die weitere Zusammenarbeit mit Akteuren innerhalb und ausserhalb des ETH-Bereichs vereinfacht.<\/li>\n<li>B\u00fcrokratie und unn\u00f6tige indirekte Kosten (Overhead) minimieren.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><br><\/p>\n<p>(Quelle: <a href=\"https:\/\/ethrat.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/IE23-Expert-Report-DE.pdf#page=24\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zwischenevaluation 2023 des ETH-Bereichs, S. 24<\/a>)<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Empfehlung zur Struktur des ETH-Bereichs 2019\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p style=\\\"border: 1px solid black; padding: 10px;\\\"><strong>Empfehlung 10: Struktur des ETH-Bereichs<br \\\/><\\\/strong><br \\\/><strong>\\u00abDie durch den ETH-Rat angestossenen Bestrebungen zur \\u00dcberpr\\u00fcfung der Struktur des ETH- Bereichs werden voll und ganz unterst\\u00fctzt. Derzeit umfasst dieser zwei grosse technische Hochschulen und vier Forschungsanstalten unterschiedlicher Gr\\u00f6sse. Diese Bestrebungen sollen f\\u00fcr Flexibilit\\u00e4t und Agilit\\u00e4t sorgen und die Entwicklung des Bereichs auf zuk\\u00fcnftige Bed\\u00fcrfnisse ausrichten.\\u00bb<\\\/strong><\\\/p><p>\\u00abDie Expertenkommission wurde vom ETH-Rat \\u00fcber die aktuellen \\u00dcberlegungen zur Struktur informiert; sie unterst\\u00fctzt die eingeleiteten Anstrengungen. Da die Aufteilung in die vier derzeitigen Forschungsanstalten haupts\\u00e4chlich historisch bedingt ist, schlagen die Expertinnen und Experten vor, dass der ETH-Rat eine langfristige Vision und Strategie zum k\\u00fcnftigen Bedarf an spezifischen Forschungsanstalten entwickelt. Der ETH-Rat soll auch pr\\u00fcfen, wie die k\\u00fcnftigen Forschungsanstalten, die sich aus den \\u00dcberlegungen zur Struktur ergeben werden, Redundanzen vermeiden und mit den anderen Institutionen des ETH-Bereichs noch besser zusammenarbeiten k\\u00f6nnten.\\u00bb<\\\/p><p>(Quelle: <a href=\\\"https:\\\/\\\/ethrat.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/09\\\/2019-Expert-Committee-Report-Deutsch.pdf#page=15\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">Zwischenevaluation 2019 des ETH-Bereichs, S. 15<\\\/a>)<\\\/p>\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Empfehlung zur Struktur des ETH-Bereichs 2023\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<p><b>Feststellungen<\\\/b><\\\/p>\\n<p><span style=\\\"color: var( --e-global-color-text ); font-size: var( --e-global-typography-129859c-font-size ); font-style: var( --e-global-typography-129859c-font-style ); letter-spacing: var( --e-global-typography-129859c-letter-spacing ); text-transform: var( --e-global-typography-129859c-text-transform ); word-spacing: var( --e-global-typography-129859c-word-spacing ); background-color: var( --e-global-color-27bd5a3 ); font-family: FagoOT, serif;\\\">Der ETH-Bereich besteht aus sechs Institutionen von unterschiedlicher Gr\\u00f6sse: die beiden Eidgen\\u00f6ssischen Technischen Hochschulen weisen eine sehr breite Palette von T\\u00e4tigkeiten auf und nehmen zahlreiche Ausbildungsaufgaben wahr, w\\u00e4hrend jede der vier Forschungsanstalten sich auf spezifische Themen konzentriert und eine eigene Mission hat, namentlich die Durchf\\u00fchrung angewandter Forschungsprojekte, den Betrieb von Forschungsinfrastrukturen von nationaler Bedeutung und das Angebot von Dienstleistungen von hoher Qualit\\u00e4t f\\u00fcr Forschende, Privatunternehmen und politische Beh\\u00f6rden.<\\\/span><br><\\\/p>\\n<p><span style=\\\"color: var( --e-global-color-text ); font-size: var( --e-global-typography-129859c-font-size ); font-style: var( --e-global-typography-129859c-font-style ); letter-spacing: var( --e-global-typography-129859c-letter-spacing ); text-transform: var( --e-global-typography-129859c-text-transform ); word-spacing: var( --e-global-typography-129859c-word-spacing ); background-color: var( --e-global-color-27bd5a3 ); font-family: FagoOT, serif;\\\">Dank ihrer hochspezifischen Expertise und ihrer Ausrichtung auf die angewandten Wissenschaften spielen die Forschungsanstalten eine zentrale Rolle bei der Herstellung und Wahrung von Beziehungen mit der ganzen Gesellschaft und insbesondere mit den eidgen\\u00f6ssischen und kantonalen Verwaltungen sowie mit Startups, KMU und grossen Privatunternehmen. Ihre Fachgebiete sind jedoch nur teilweise auf die Herausforderungen abgestimmt, mit denen die Schweiz heute konfrontiert ist. Die Themen der Forschungsanstalten wurden in den 1960er-Jahren festgelegt; sie sind zwar immer noch aktuell, doch sind zahlreiche weitere Herausforderungen dazugekommen (Klima, Energie, Ern\\u00e4hrung, k\\u00fcnstliche Intelligenz, um nur einige davon zu nennen).<\\\/span><br><\\\/p>\\n<p><span style=\\\"color: var( --e-global-color-text ); font-size: var( --e-global-typography-129859c-font-size ); font-style: var( --e-global-typography-129859c-font-style ); letter-spacing: var( --e-global-typography-129859c-letter-spacing ); text-transform: var( --e-global-typography-129859c-text-transform ); word-spacing: var( --e-global-typography-129859c-word-spacing ); background-color: var( --e-global-color-27bd5a3 ); font-family: FagoOT, serif;\\\">Nach Ansicht der Expertenkommission wird die F\\u00e4higkeit des ETH-Bereichs, rasch auf dringende Herausforderungen f\\u00fcr die Schweiz zu reagieren, durch seine aktuelle Organisation beeintr\\u00e4chtigt. Diese Feststellung stellt die Qualit\\u00e4t der T\\u00e4tigkeiten der vier Forschungsanstalten und ihren Beitrag zum Erfolg der Schweiz keineswegs in Frage. Sie gehen laufend Kooperationen mit anderen Hochschulinstitutionen und mit zahlreichen Industriepartnern ein. Diese Beziehungen m\\u00fcssen auch in Zukunft gewahrt und noch weiter intensiviert werden.<\\\/span><br><\\\/p>\\n<p><span style=\\\"color: var( --e-global-color-text ); font-size: var( --e-global-typography-129859c-font-size ); font-style: var( --e-global-typography-129859c-font-style ); letter-spacing: var( --e-global-typography-129859c-letter-spacing ); text-transform: var( --e-global-typography-129859c-text-transform ); word-spacing: var( --e-global-typography-129859c-word-spacing ); background-color: var( --e-global-color-27bd5a3 ); font-family: FagoOT, serif;\\\">Wie bereits in der Zwischenevaluation 2019 hervorgehoben wurde, ist es wichtig \\u2013 und heute sogar noch dringender \\u2013 dass der ETH-Rat \\u00c4nderungen f\\u00fcr die Organisation des ETH-Bereichs, insbesondere aber nicht ausschliesslich auf der Ebene der Forschungsanstalten vorschl\\u00e4gt. Gest\\u00fctzt auf ihre Beurteilung der aktuellen Organisation empfehlen die Expertinnen und Experten ein Vorgehen, das alle Institutionen des ETH-Bereichs miteinbezieht, da auch die beiden Eidgen\\u00f6ssischen Technischen Hochschulen von einer \\u00dcberpr\\u00fcfung ihres T\\u00e4tigkeitsportfolios profitieren werden.<\\\/span><br><\\\/p>\\n<p><span style=\\\"color: var( --e-global-color-text ); font-size: var( --e-global-typography-129859c-font-size ); font-style: var( --e-global-typography-129859c-font-style ); letter-spacing: var( --e-global-typography-129859c-letter-spacing ); text-transform: var( --e-global-typography-129859c-text-transform ); word-spacing: var( --e-global-typography-129859c-word-spacing ); background-color: var( --e-global-color-27bd5a3 ); font-family: FagoOT, serif;\\\">Die Expertinnen und Experten haben mit Genugtuung zur Kenntnis genommen, dass der Pr\\u00e4sident des ETH-Rats zusammen mit den Verantwortlichen der sechs Institutionen des ETH-Bereich bereits ein solches Verfahren eingeleitet hat. Angesichts der Qualit\\u00e4t der Leadership und der offensichtlichen Bereitschaft zur Zusammenarbeit sieht die Expertenkommission hier eine einzigartige Chance, diesen Prozess erfolgreich umzusetzen.<\\\/span><br><\\\/p>\\n<p><span style=\\\"color: var( --e-global-color-text ); font-size: var( --e-global-typography-129859c-font-size ); font-style: var( --e-global-typography-129859c-font-style ); letter-spacing: var( --e-global-typography-129859c-letter-spacing ); text-transform: var( --e-global-typography-129859c-text-transform ); word-spacing: var( --e-global-typography-129859c-word-spacing ); background-color: var( --e-global-color-27bd5a3 ); font-family: FagoOT, serif;\\\">Die Aufgabe wird komplex sein, denn nicht f\\u00fcr jede neue wissenschaftliche Herausforderung, die erh\\u00f6hte Aufmerksamkeit erfordert, kann eine eigene Forschungsanstalt ins Leben gerufen werden. Vielmehr wird es entscheidend sein, die spezifischen Kompetenzen innerhalb der Institutionen zu bestimmen und die Zusammenarbeit zu f\\u00f6rdern. Die Struktur des ETH-Bereichs muss einfach genug bleiben, um eine optimale Governance und eine effiziente Zusammenarbeit zwischen den Forschenden sicherzustellen. Die optimale Organisationsstruktur sollte anhand eines Ansatzes festgelegt werden, der auf einem T\\u00e4tigkeitsportfolio basiert und alle Institutionen miteinbezieht, wobei der Fokus zun\\u00e4chst auf die transversalen Schl\\u00fcsselaufgaben und erst in einer zweiten Phase auf die Struktur an sich zu legen ist. Das Evaluationsmandat der Expertenkommission sieht zwar nicht vor, dass diese konkreten Vorschl\\u00e4ge zur k\\u00fcnftigen Struktur des ETH-Bereichs abgibt, doch sind die Expertinnen und Experten \\u00fcberzeugt, dass eine \\u00c4nderung sich positiv auf die Zukunft des ETH-Bereichs auswirken wird und sie haben daher Rahmenbedingungen zur Begleitung des \\u00c4nderungsprozesses festgelegt.<\\\/span><br><\\\/p>\\n<p><strong>Empfehlung 8: Die interne Struktur des ETH-Bereichs reformieren<\\\/strong><\\\/p>\\n<ul>\\n<li>Um rasch auf neue Herausforderungen reagieren zu k\\u00f6nnen, die einzigartige Gelegenheit nutzen, die Struktur des ETH-Bereichs zu reformieren. Der durch den ETH-Rat eingeleitete Prozess muss zu einer echten \\u00c4nderung gegen\\u00fcber der heutigen Situation f\\u00fchren. Ein Entscheid sollte vor der n\\u00e4chsten Zwischenevaluation getroffen werden.<\\\/li>\\n<\\\/ul>\\n<div><br><\\\/div>\\n<ul>\\n<li>Bei der Definition und Umsetzung dieser Reform ist den folgenden Rahmenbedingungen Rechnung zu tragen. Sie muss:\\n<ul>\\n<li>In erster Linie auf klaren Zielen basieren, die einen Mehrwert f\\u00fcr den ganzen ETH-Bereich und die Schweiz bringen, geleitet durch die k\\u00fcnftigen Herausforderungen f\\u00fcr die Forschung und die transversalen Schl\\u00fcsselaufgaben, und sich erst in zweiter Linie auf die Struktur konzentrieren.<\\\/li>\\n<li>Nicht nur die vier Forschungsanstalten, sondern auch die beiden Hochschulen miteinbeziehen, um zu vermeiden, dass neue Einheiten geschaffen werden, die zu Redundanzen f\\u00fchren w\\u00fcrden.<\\\/li>\\n<li>Zu Einheiten von ausreichender Gr\\u00f6sse f\\u00fchren, damit der gesamte ETH-Bereich agil bleibt und sich den k\\u00fcnftigen Bed\\u00fcrfnissen anpassen kann.<\\\/li>\\n<li>In einer Art und Weise ausgestaltet sein, dass den Stakeholdern der Forschungsanstalten Dienstleistungen von hoher Qualit\\u00e4t geboten werden.<\\\/li>\\n<li>Zu einer Struktur f\\u00fchren, welche die weitere Zusammenarbeit mit Akteuren innerhalb und ausserhalb des ETH-Bereichs vereinfacht.<\\\/li>\\n<li>B\\u00fcrokratie und unn\\u00f6tige indirekte Kosten (Overhead) minimieren.<\\\/li>\\n<\\\/ul>\\n<\\\/li>\\n<\\\/ul>\\n<p><br><\\\/p>\\n<p>(Quelle: <a href=\\\"https:\\\/\\\/ethrat.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/10\\\/IE23-Expert-Report-DE.pdf#page=24\\\" target=\\\"_blank\\\" rel=\\\"noopener\\\">Zwischenevaluation 2023 des ETH-Bereichs, S. 24<\\\/a>)<\\\/p>\"}}]}<\/script>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-8b975b4 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8b975b4\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-3000e7f\" data-id=\"3000e7f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-081b7ac elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"081b7ac\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4>Kontakt<\/h4><p>F\u00fcr weitere Informationen steht\u00a0Ihnen <strong><a href=\"https:\/\/ethrat.ch\/eth-people\/gian-andri-casutt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gian-Andri Casutt<\/a>, <\/strong>Leiter Kommunikation, gerne zur Verf\u00fcgung.<\/p><ul><li><span style=\"background-color: transparent; color: var( --e-global-color-text ); font-style: var( --e-global-typography-129859c-font-style ); font-weight: var( --e-global-typography-129859c-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-129859c-letter-spacing ); text-transform: var( --e-global-typography-129859c-text-transform ); word-spacing: var( --e-global-typography-129859c-word-spacing );\">E-Mail:\u00a0<\/span><a style=\"background-color: #ffffff; font-style: var( --e-global-typography-129859c-font-style ); font-weight: var( --e-global-typography-129859c-font-weight ); letter-spacing: var( --e-global-typography-129859c-letter-spacing ); text-transform: var( --e-global-typography-129859c-text-transform ); word-spacing: var( --e-global-typography-129859c-word-spacing );\" href=\"mailto:gian.casutt@ethrat.ch\">gian.casutt@ethrat.ch<\/a><\/li><li>Tel.: +41 58 856 86 06<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-69e44fa8 elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet hide-print elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"69e44fa8\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5e52e675 elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile\" data-id=\"5e52e675\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-552e1907 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"552e1907\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;sticky&quot;:&quot;top&quot;,&quot;sticky_offset&quot;:2,&quot;sticky_effects_offset&quot;:40,&quot;sticky_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;,&quot;mobile&quot;],&quot;sticky_anchor_link_offset&quot;:0}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-36f7a444\" data-id=\"36f7a444\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3ce1598e\" data-id=\"3ce1598e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fbb6331 elementor-share-buttons--skin-minimal elementor-share-buttons--color-custom elementor-share-buttons--view-text elementor-widget-mobile__width-auto elementor-share-buttons--shape-square elementor-grid-0 elementor-widget elementor-widget-share-buttons\" data-id=\"fbb6331\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"share-buttons.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid-item\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-share-btn elementor-share-btn_print\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Teilen auf print\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-share-btn__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-share-btn__title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDrucken\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1da6852\" data-id=\"1da6852\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c76d1f9 elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-global elementor-global-7507 elementor-widget-button\" data-id=\"c76d1f9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"#elementor-action%3Aaction%3Dpopup%3Aopen%26settings%3DeyJpZCI6NTAxNywidG9nZ2xlIjpmYWxzZX0%3D\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-icon\">\n\t\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"22\" height=\"20\" viewBox=\"0 0 22 20\" fill=\"none\"><path d=\"M12.567 0.230218C12.3358 0.00708362 12.0011 -0.0646381 11.6983 0.0628672C11.4035 0.182403 11.2042 0.477259 11.2042 0.796022V5.03557C6.90891 5.20292 4.75726 6.988 4.43052 7.28285C2.26293 9.05996 0.780685 11.5383 0.246757 14.2877C-0.0241917 15.6185 -0.0720064 16.9812 0.103313 18.328V18.336C0.103313 18.3439 0.103314 18.3599 0.111283 18.3678L0.278633 19.3401C0.334416 19.6668 0.589427 19.9218 0.916159 19.9856C1.24289 20.0493 1.56962 19.8979 1.74494 19.611L2.25496 18.7663C3.80893 16.1763 5.74542 14.463 8.01661 13.6741C9.03665 13.3154 10.1204 13.1561 11.2042 13.2039V17.5948C11.2042 17.9136 11.3955 18.2085 11.6983 18.328C11.9932 18.4475 12.3358 18.3838 12.567 18.1527L20.9664 9.70545C21.2772 9.39466 21.2772 8.8926 20.9664 8.58181L12.567 0.230218ZM12.806 15.6743V12.4946C12.806 12.1041 12.5191 11.7694 12.1366 11.7137C11.4593 11.6021 9.6423 11.4268 7.49862 12.1838C5.21149 12.9887 3.23516 14.5586 1.6015 16.8776C1.59353 16.1126 1.66525 15.3555 1.81667 14.6064C2.30278 12.1599 3.53002 10.1119 5.4665 8.51009C5.48244 8.49415 5.49838 8.47821 5.51432 8.46227C5.5701 8.41446 7.58628 6.58954 12.0011 6.62142H12.0091C12.4474 6.62142 12.806 6.26281 12.806 5.82451V2.7086L19.2929 9.15559L12.806 15.6743Z\" fill=\"black\"><\/path><\/svg>\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Artikel teilen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Hintergr\u00fcnde zur Organisationsentwicklung Fit in di &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"parent":629,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"search-tag":[],"class_list":["post-49629","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Die Hintergr\u00fcnde zur Organisationsentwicklung - ETH-Rat<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ethrat.ch\/de\/eth-bereich\/die-hintergruende-zur-organisationsentwicklung\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"zh_CN\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Die Hintergr\u00fcnde zur Organisationsentwicklung - ETH-Rat\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die Hintergr\u00fcnde zur Organisationsentwicklung Fit in di ...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ethrat.ch\/de\/eth-bereich\/die-hintergruende-zur-organisationsentwicklung\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ETH-Rat\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-27T14:59:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ethrat.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/fit_Hintergruende-_web-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@eth_rat\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"11 \u5206\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ethrat.ch\\\/de\\\/eth-bereich\\\/die-hintergruende-zur-organisationsentwicklung\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ethrat.ch\\\/de\\\/eth-bereich\\\/die-hintergruende-zur-organisationsentwicklung\\\/\",\"name\":\"Die Hintergr\u00fcnde zur Organisationsentwicklung - ETH-Rat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ethrat.ch\\\/de\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ethrat.ch\\\/de\\\/eth-bereich\\\/die-hintergruende-zur-organisationsentwicklung\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ethrat.ch\\\/de\\\/eth-bereich\\\/die-hintergruende-zur-organisationsentwicklung\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ethrat.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/fit_Hintergruende-_web-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2024-12-06T05:50:35+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-27T14:59:57+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ethrat.ch\\\/de\\\/eth-bereich\\\/die-hintergruende-zur-organisationsentwicklung\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ethrat.ch\\\/de\\\/eth-bereich\\\/die-hintergruende-zur-organisationsentwicklung\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ethrat.ch\\\/de\\\/eth-bereich\\\/die-hintergruende-zur-organisationsentwicklung\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ethrat.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/fit_Hintergruende-_web-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ethrat.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/03\\\/fit_Hintergruende-_web-scaled.jpg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ethrat.ch\\\/de\\\/eth-bereich\\\/die-hintergruende-zur-organisationsentwicklung\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ethrat.ch\\\/de\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"ETH-BEREICH\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ethrat.ch\\\/de\\\/eth-bereich\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Die Hintergr\u00fcnde zur Organisationsentwicklung\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ethrat.ch\\\/de\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ethrat.ch\\\/de\\\/\",\"name\":\"ETH-Rat\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ethrat.ch\\\/de\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ethrat.ch\\\/de\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"zh-Hans\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ethrat.ch\\\/de\\\/#organization\",\"name\":\"ETH-Rat\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ethrat.ch\\\/de\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"zh-Hans\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ethrat.ch\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ethrat.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/logo-white.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ethrat.ch\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/logo-white.svg\",\"width\":283,\"height\":81,\"caption\":\"ETH-Rat\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ethrat.ch\\\/de\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/x.com\\\/eth_rat\",\"https:\\\/\\\/issuu.com\\\/ethrat\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/eth-rat\\\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Die Hintergr\u00fcnde zur Organisationsentwicklung - ETH-Rat","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ethrat.ch\/de\/eth-bereich\/die-hintergruende-zur-organisationsentwicklung\/","og_locale":"zh_CN","og_type":"article","og_title":"Die Hintergr\u00fcnde zur Organisationsentwicklung - ETH-Rat","og_description":"Die Hintergr\u00fcnde zur Organisationsentwicklung Fit in di ...","og_url":"https:\/\/ethrat.ch\/de\/eth-bereich\/die-hintergruende-zur-organisationsentwicklung\/","og_site_name":"ETH-Rat","article_modified_time":"2025-03-27T14:59:57+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1440,"url":"https:\/\/ethrat.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/fit_Hintergruende-_web-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@eth_rat","twitter_misc":{"\u9884\u8ba1\u9605\u8bfb\u65f6\u95f4":"11 \u5206"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ethrat.ch\/de\/eth-bereich\/die-hintergruende-zur-organisationsentwicklung\/","url":"https:\/\/ethrat.ch\/de\/eth-bereich\/die-hintergruende-zur-organisationsentwicklung\/","name":"Die Hintergr\u00fcnde zur Organisationsentwicklung - ETH-Rat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ethrat.ch\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ethrat.ch\/de\/eth-bereich\/die-hintergruende-zur-organisationsentwicklung\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ethrat.ch\/de\/eth-bereich\/die-hintergruende-zur-organisationsentwicklung\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ethrat.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/fit_Hintergruende-_web-scaled.jpg","datePublished":"2024-12-06T05:50:35+00:00","dateModified":"2025-03-27T14:59:57+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ethrat.ch\/de\/eth-bereich\/die-hintergruende-zur-organisationsentwicklung\/#breadcrumb"},"inLanguage":"zh-Hans","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ethrat.ch\/de\/eth-bereich\/die-hintergruende-zur-organisationsentwicklung\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"zh-Hans","@id":"https:\/\/ethrat.ch\/de\/eth-bereich\/die-hintergruende-zur-organisationsentwicklung\/#primaryimage","url":"https:\/\/ethrat.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/fit_Hintergruende-_web-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/ethrat.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/fit_Hintergruende-_web-scaled.jpg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ethrat.ch\/de\/eth-bereich\/die-hintergruende-zur-organisationsentwicklung\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ethrat.ch\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"ETH-BEREICH","item":"https:\/\/ethrat.ch\/de\/eth-bereich\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Die Hintergr\u00fcnde zur Organisationsentwicklung"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ethrat.ch\/de\/#website","url":"https:\/\/ethrat.ch\/de\/","name":"ETH-Rat","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/ethrat.ch\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ethrat.ch\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"zh-Hans"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ethrat.ch\/de\/#organization","name":"ETH-Rat","url":"https:\/\/ethrat.ch\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"zh-Hans","@id":"https:\/\/ethrat.ch\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ethrat.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/logo-white.svg","contentUrl":"https:\/\/ethrat.ch\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/logo-white.svg","width":283,"height":81,"caption":"ETH-Rat"},"image":{"@id":"https:\/\/ethrat.ch\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/x.com\/eth_rat","https:\/\/issuu.com\/ethrat","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/eth-rat\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ethrat.ch\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/49629","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ethrat.ch\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ethrat.ch\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ethrat.ch\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ethrat.ch\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49629"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ethrat.ch\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/49629\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ethrat.ch\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/629"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ethrat.ch\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49629"}],"wp:term":[{"taxonomy":"search-tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ethrat.ch\/zh-hans\/wp-json\/wp\/v2\/search-tag?post=49629"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}