Apr\u00e8s un examen minutieux des faits, le Conseil des EPF a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019acc\u00e9der \u00e0 la demande de licenciement qui lui a \u00e9t\u00e9 soumise par l\u2019ETH Zurich concernant une professeure. Il consid\u00e8re que les all\u00e9gations formul\u00e9es \u00e0 l\u2019encontre de la professeure concern\u00e9e \u00e9taient justifi\u00e9es. Le Conseil des EPF ainsi que les institutions du Domaine des EPF pr\u00f4nent une culture de\u00a0respect mutuel, et des mesures suppl\u00e9mentaires sont pr\u00e9vues en la mati\u00e8re.<\/p>\n
Berne, le 15 juillet 2019 \u2013 En mars 2019, l\u2019ETH Zurich a soumis au Conseil des EPF une demande de licenciement de l\u2019une de ses professeures. Le Conseil des EPF a accord\u00e9 le droit d\u2019\u00eatre entendue \u00e0 la personne concern\u00e9e. Il a analys\u00e9 en d\u00e9tail les prises de position que cette personne a adress\u00e9es au Conseil des EPF, ainsi que l\u2019ensemble des d\u00e9clarations et enqu\u00eates ant\u00e9rieures, et examin\u00e9 les diff\u00e9rents arguments invoqu\u00e9s. Apr\u00e8s une discussion approfondie, le Conseil des EPF a d\u00e9cid\u00e9 lors de sa s\u00e9ance des 10 et 11 juillet 2019 d\u2019acc\u00e9der \u00e0 la demande de licenciement que l\u2019ETH Zurich lui a soumise le 12 mars 2019. La personne concern\u00e9e a \u00e9t\u00e9 inform\u00e9e des raisons d\u00e9taill\u00e9es de cette d\u00e9cision avant la publication du communiqu\u00e9 de presse.<\/p>\n
Le respect mutuel comme fondement d\u2019une collaboration fructueuse<\/strong> Le licenciement est justifi\u00e9<\/strong> Encouragement d\u2019une culture du respect mutuel et des comp\u00e9tences de conduite\u00a0<\/strong> Am\u00e9lioration des processus en cas de conflit du travail\u00a0<\/strong> Apr\u00e8s un examen minutieux des faits, le Conseil des EPF a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019acc\u00e9der \u00e0 la demande de licenciement qui lui a \u00e9t\u00e9 soumise par l\u2019ETH Zurich concernant une professeure. Il consid\u00e8re que les all\u00e9gations formul\u00e9es \u00e0 l\u2019encontre de la professeure concern\u00e9e \u00e9taient justifi\u00e9es. Le Conseil des EPF ainsi que les institutions du Domaine des EPF …<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[265],"tags":[],"search-tag":[],"class_list":["post-8705","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-communique-de-presse"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nLe Conseil des EPF assume une grande responsabilit\u00e9 envers les collaborateurs du Domaine des EPF \u00e0 qui il est tenu de garantir protection et assistance. Le respect mutuel est le fondement d\u2019une collaboration fructueuse et r\u00e9ussie. En cas de conflit, les collaborateurs peuvent s\u2019adresser \u00e0 diff\u00e9rents points de contact. Il est dans l\u2019int\u00e9r\u00eat de toutes les personnes impliqu\u00e9es de trouver une solution \u00e0 l\u2019amiable le plus rapidement possible. Cela n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 possible dans le cas dont il est question ici, ce que le Conseil des EPF d\u00e9plore.<\/p>\n
\nLe Conseil des EPF est un coll\u00e8ge de personnalit\u00e9s au b\u00e9n\u00e9fice de connaissances et de comp\u00e9tences vari\u00e9es. Il se compose actuellement de six femmes et quatre hommes poss\u00e9dant un vaste bagage scientifique, social ou \u00e9conomique. Beth Krasna, qui fait partie du Conseil des EPF depuis 2003, en est actuellement la pr\u00e9sidente par int\u00e9rim. \u00abFace \u00e0 des d\u00e9cisions aussi d\u00e9licates relevant du droit du personnel, il est primordial de prot\u00e9ger les jeunes chercheurs qui sont fortement d\u00e9pendants de leurs professeurs, tout en pr\u00e9servant les int\u00e9r\u00eats de ceux-ci face \u00e0 d\u2019\u00e9ventuelles accusations infond\u00e9es de la part des \u00e9tudiants et des doctorants\u00bb, d\u00e9clare Beth Krasna. Dans le cas d\u2019esp\u00e8ce, le Conseil des EPF consid\u00e8re que les accusations port\u00e9es \u00e0 l\u2019encontre de la personne concern\u00e9e sont justifi\u00e9es et incompatibles avec les attentes en termes d\u2019encadrement des doctorants ainsi qu\u2019avec la culture qui pr\u00e9vaut dans le Domaine des EPF.<\/p>\n
\nLe Conseil des EPF encourage les institutions du Domaine des EPF \u00e0 mettre en \u0153uvre des mesures d\u2019encouragement de la diversit\u00e9, des comp\u00e9tences de conduite et d\u2019une culture du respect mutuel.\u00a0
\nActuellement, l\u2019ETH Zurich examine la possibilit\u00e9 de transposer \u00e0 l\u2019ensemble de l\u2019Ecole d\u2019ici \u00e0 2020 l\u2019encadrement des doctorants par plusieurs personnes, un syst\u00e8me qui est d\u00e9j\u00e0 pratiqu\u00e9 dans plusieurs de ses d\u00e9partements. La direction de l\u2019ETH Zurich vient en outre d\u2019adopter un concept d\u00e9di\u00e9 au d\u00e9veloppement d\u2019une culture du leadership. De plus, elle compte d\u00e9sormais une nouvelle vice-pr\u00e9sidence \u00abLeadership et d\u00e9veloppement du personnel\u00bb. Parmi les autres mesures figure \u00e9galement le d\u00e9veloppement de possibilit\u00e9s de coaching et de conseil \u00e0 l\u2019intention des cadres dirigeants. Un monitorage interne de l\u2019encadrement permet de d\u00e9celer tout comportement probl\u00e9matique \u00e0 un stade pr\u00e9coce. En mati\u00e8re de diversit\u00e9, l\u2019augmentation de la part de femmes au sein du corps professoral rev\u00eat une grande importance. Diff\u00e9rents programmes propos\u00e9s par les institutions du Domaine des EPF promeuvent le d\u00e9veloppement des carri\u00e8res f\u00e9minines.<\/p>\n
\nS\u2019agissant de ce type de conflit, il est important d\u2019identifier le probl\u00e8me suffisamment t\u00f4t et de le r\u00e9soudre rapidement. Les collaborateurs doivent savoir \u00e0 qui s\u2019adresser en pareil cas et conna\u00eetre les principaux points de contact. Comme elle l\u2019a annonc\u00e9 r\u00e9cemment, l\u2019ETH Zurich r\u00e9organise le bureau de l\u2019ombudsman et a par ailleurs d\u00e9fini plusieurs mesures au sein de son projet \u00abLeadership\u00bb, en cours depuis quelque temps. Le Conseil des EPF soutient ces d\u00e9marches ainsi que les mesures prises par la direction de l\u2019ETH Zurich.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"