L’Ecole polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL) est réputée pour son enseignement d’excellence, sa recherche fondamentale et appliquée d’avant-garde ainsi que pour l’application de résultats scientifiques au profit de la société. Avec l’ETH Zurich et les quatre établissements de recherche PSI, WSL, Empa et Eawag, l’EPFL fait partie du Domaine des EPF dont l’organe de direction stratégique et de surveillance est le Conseil des EPF. Le Conseil des EPF met au concours le poste de
Présidente / Président de l’Ecole polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL)
afin de succéder à l’actuel titulaire du poste qui quittera ses fonctions à fin 2024. Conformément au mandat qui lui est conféré, le Conseil des EPF est chargé de proposer au Conseil fédéral une candidature pour ce poste.
L’EPFL est l’une des universités les mieux classées au monde dans les sciences naturelles et les sciences de l’ingénieur. Quelque 17 000 personnes y poursuivent leurs études, y travaillent ou y effectuent des recherches. Des conditions de travail exceptionnelles, des infrastructures de pointe, une atmosphère entrepreneuriale et un environnement stimulant constituent un cadre idéal pour les personnalités créatives.
Profil requis
Vos performances dans les sciences naturelles ou les sciences de l’ingénieur sont reconnues au niveau international. Au bénéfice d’une expérience confirmée de direction dans une structure académique ou scientifique, vous êtes à même d’élaborer, de définir et de donner une orientation stratégique à l’EPFL afin d’assurer durablement son développement et d’y favoriser une culture positive. Vous savez identifier et encourager les personnes à fort potentiel et les idées visionnaires. Par ailleurs, vous êtes capable de fixer des priorités dans des thématiques scientifiques, technologiques, sociétales et liées à la durabilité. De plus, vous avez fait la preuve de vos compétences de conduite participative et démontré votre capacité à lever des fonds. Au bénéfice d’un bon réseau relationnel au sein de la communauté scientifique et en dehors, vous entendez façonner l’avenir de l’EPFL et coopérer au développement de l’ensemble du Domaine des EPF.
Vous vous distinguez par vos compétences sociales et votre talent de négociation. Source d’inspiration pour autrui, vous possédez un esprit fédérateur, savez résoudre les conflits et bâtir la confiance. Vous vous engagez résolument en faveur d’une culture du respect et de la diversité, ainsi que d’un environnement de travail inclusif.
Vous comprenez le mode de fonctionnement des structures politiques et des processus législatifs propres à la Suisse, dont vous appréciez la diversité culturelle. Vous avez la volonté de coopérer avec d’autres institutions académiques suisses et avec l’industrie. Vous avez une capacité avérée de communiquer, notamment grâce à votre excellente maîtrise du français et de l’anglais. Dans l’idéal, vous avez également une connaissance pratique de l’allemand.
Nous recherchons de préférence une personnalité disposée à exercer au moins deux mandats consécutifs (huit ans au total) et qui est prête à assumer cette responsabilité dès le début 2025.
Candidatures
Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet d’ici au 3 octobre 2023 à l’adresse PresidenceEPFL@spencerstuart.com. La société Spencer Stuart & Associates a été mandatée par le Conseil des EPF pour l’assister durant la phase préparatoire du processus de sélection.
Le professeur Michael O. Hengartner, président du Conseil des EPF, se tient volontiers à disposition pour tout renseignement complémentaire (michael.hengartner@ethrat.ch, +41 58 856 86 01).
Nous encourageons vivement les femmes et les personnes issues de groupes sous-représentés à poser leur candidature.
Tous les dossiers seront traités de façon strictement confidentielle. Vos données seront utilisées uniquement dans le cadre de l’appel à candidatures et dans le respect des dispositions de la législation suisse sur la protection des données. Par l’envoi de votre dossier, vous donnez votre accord pour qu’elles soient traitées dans ce but et fassent l’objet d’échanges avec la société de recrutement susmentionnée.
