Gender-Strategie 2021–2024

Strategie für ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis und die Chancengleichheit von Frau und Mann Der ETH-Bereich will das Geschlechterverhältnis in seinen Institutionen durch eine Erhöhung des Frauenanteils in Lehre und Forschung sowie in Führungspositionen verbessern. Die Gewährleistung der Chancengleichheit von Frau und Mann ist eine Grundvoraussetzung, um dieses Ziel zu erreichen.  Dieses Dokument umreisst eine übergeordnete Strategie …